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守合规 有未来

临沂分公司

王建强

3年的时间很短，转瞬即逝；3年的时间也很长，足够收获一段成长。是碌碌无为打发时间，还是在工作岗位上日益精进，临沂分公司王建强入职3年，从一名基层员工一路成长为分公司负责人，他的经历告诉我们，机会只留给有想法、有准备的人。

兢兢业业 合规前行

2016年7月，王建强加入恒源昊，成为山东泰安外访点一名外访员。在2017年的一次外访持卡人期间，不幸遇到持卡人奶奶病发，他立即帮助送其就医并积极配合派出所调查，经调查他在外访过程中做法合规，无不当之处。王建强说：“当时对于合规，我并没有什么深刻的认识，只不过是按照公司的要求去工作。后来才逐渐明白，合规工作不仅促进公司的发展，更是对员工有力的保护。”

出于对恒源昊金沙app下载大厅的文化尤其是对合规作业的认同，2018年初，王建强成功竞聘为济南分公司外访组长，先后参与筹备建立了济宁、菏泽、枣庄、聊城等多处外访点。

他常说，按要求一丝不苟的履行工作，这就是最大的合规。

竞聘失利 从头开始

2018年底，得知总部要成立分公司的喜讯，王建强积极准备竞聘分公司负责人一职。两年多的外访工作经验、对于催收行业的了解、对于合规理念的践行让他信心满满。满怀壮志却失望而归，竞聘未成功。不是现场紧张、不是能力不足，是因为对其它条线的业务还了解不够。

第一次竞聘失败，他没有垂头丧气，没有安于外访组长的现状，而是从头开始学习操作电催业务。从外访组长到法务专员，他放下身段，做最基础的工作，虚心的向公司同事学习请教。

生活不会辜负努力进取的人，经过3个月的业务操作历练，因为工作业绩突出，王建强开始带团队独立操作项目业务。

做好准备 再迎机会

2019年总部筹建临沂分公司，凭借扎实的外访工作经历和全面的业务基础，毫无意外，王建强成功竞聘为分公司负责人。机会不会留给没有准备的人，第一次竞聘失利让他看到自己的不足之处，也勇于抛弃过往的光环，重新开始弥补不足。

面对竞聘成功的喜讯，王建强说：“恒源昊平台好，有足够的发展空间，我也比较幸运，赶上总部大力筹办分公司的好时机，给了我竞聘的机会和成长的空间。”

面对一个刚刚起步的分公司，如何扩大发展、提高产值、凝聚人心……这些都是摆在王建强面前的一道道课题。前进的道路必定是曲折，但也一定是向上的。3年时间，无论是在外访还是分公司负责人的岗位上，王建强始终将“合规”二字印刻在心上，“发展”也是他坚定不移的追求。没有“合规”就没有外访经验的扎实积累，没有“发展”就没有从头开始学习的勇气。

“合规从业”是恒源昊不可逾越的红线，支撑着每一位恒源昊人的光明未来。