文化引领 战略赋能∣恒源昊召开2019上半年战略总结会
盛夏的江城武汉，沉浸在迎接军运会召开的祥和氛围里，用热情的城市形象迎接着四面八方的宾朋。7月19日至20日，恒源昊2019上半年战略总结会在武汉光谷希尔顿酒店顺利召开。恒源昊总部经理级以上人员、部分业务骨干以及分公司各条线负责人共90余人参加了此次会议。
在两天的紧凑议程中，与会人员围绕“战略协同、精准赋能”主题，结合公司发展战略的实施需求和内外部环境变化，全面分析诊断上半年各项工作，为下半年乃至更长一段时期的经营管理把脉定向，以时不我待、只争朝夕的精神，更精准、更优质地服务客户，温暖社会。公司领导李磊副总经理以及客户管理部、外访中心、榆林分公司、石家庄分公司分别进行了主题分享和汇报。会议对上半年业绩表现优异、贡献突出的分公司进行了表彰，合肥、郑州、石家庄、济南、兰州、南京分公司喜获嘉奖。
▲ 李磊副总经理进行2019半年回顾
▲ 客户管理部 年中总结
▲ 外访中心 半年度总结
▲ 榆林分公司 主题分享
▲ 石家庄分公司 主题分享
▲ 方思洋总经理为表现优异的分公司颁奖
恒源昊历来十分重视全员尤其是管理人员的培训工作，逐年加大培训投入，初步搭建起全流程、多层次、广覆盖的培训赋能体系。本次会议期间专门安排了一整天的时间用于专题培训，为管理人员量身打造的培训课程给每一位与会人员都带来新的启发。
▲ 管理心理学培训课程
▲ 方思洋总经理总结讲话
恒源昊总经理方思洋在总结讲话中表示，本次战略总结会议再次回到并聚焦企业的初心使命，就是重新思考企业存在的价值是什么、坚守怎样的底线和边界，从而更好地胜任未来的发展模式变革。当发展战略和目标方向确定之后，就要更加关注身处其中的每一位恒源昊员工的感受，让经营管理体现情感和温度，培育发展道路和文化理念的自信，汇聚员工与企业、社会和谐共生的时代正能量。
此次半年战略总结会不仅是一次对公司经营管理的全面体检和总结，更是一场思想文化交流的盛宴。在企业向更高质量迈进的新起点上，恒源昊更加强调和注重文化理念的引领，通过企业使命、愿景、价值观凝聚队伍，不断发掘支撑企业长远发展的精神动力，以文化强基，以人才固本，以科技添翼，助力企业行稳致远，创造价值。